Prestacions econòmiques, què ha de saber l'empresa?
Las prestaciones económicas son un derecho del trabajador gestionado por la empresa y Umivale Activa. A continuación, se detallan las principales contingencias cubiertas:
Accident de treball i malaltia professional
Cobertura económica derivada de lesiones o patologías contraídas en el desempeño de la actividad laboral.
Incapacidad Temporal por Contingencia Común
Subsidio durante bajas médicas por enfermedad común o accidentes no relacionados con el trabajo.
Risc en l'embaràs o la lactància
Prestación destinada a trabajadoras cuyo puesto de trabajo puede afectar negativamente su salud o la del feto/lactante.
Cuidado de Menores con Cáncer u otra Enfermedad Grave (CUME)
Subsidio para progenitores que reducen su jornada laboral para el cuidado directo, continuo y permanente del menor.
Accident de treball i malaltia professional
- Incapacitat temporal
- Umivale Activa assumeix la prestació econòmica en cas d'accident de treball o malaltia professional a partir de l'endemà a la baixa mèdica fins a la total recuperació del pacient.
- Incapacitat permanent
- Quan una treballadora o treballador ha sofert un accident de treball o malaltia professional, si després del tractament mèdic presenta reduccions que disminueixen o anul·len la seva capacitat laboral, serà donat d'alta amb una proposta de sol·licitud de grau d'incapacitat.
- Mort i supervivència
- Si l'accident de treball o la malaltia professional deriven en defunció, el cònjuge, els fills menors de 18 anys o els familiars més pròxims poden sol·licitar aquestes prestacions.
Incapacitat temporal per malaltia comuna i accident no laboral
La prestació per incapacitat temporal en el cas de contingència comuna (malaltia comuna i accident no laboral), sempre que l'empresa hagi optat per aquesta cobertura amb Umivale Activa, ha de ser abonada per l'empresa al treballador en nòmina i posteriorment compensada en els butlletins de cotització.
Risc en l'embaràs o la lactància
Aquesta prestació cobreix la pèrdua de rendes de les treballadores embarassades o en període de lactància.
L'empresari haurà d'adoptar les mesures preventives necessàries per a evitar que el risc existeixi (segons l'article 26 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals). Per a això, haurà de sol·licitar al seu Servei de Prevenció una avaluació de riscos
Els riscos o patologies no relacionats amb el lloc de treball no són situacions cobertes per aquesta prestació.
Cura del menor malalt (CUME)
Aquesta prestació té per objecte compensar la pèrdua d'ingressos econòmics que sofreixen les persones progenitores, adoptants o acollidores que redueixen la seva jornada de treball per a la cura directa, continu i permanent de menors a càrrec seu afectats per càncer o una altra malaltia greu.
L'empresa ha de facilitar al treballador o treballadora un certificat indicant la base de cotització, així com el percentatge de reducció de jornada i data d'inici de la mateixa i ingressar únicament les aportacions corresponents a la cotització a la Seguretat Social a càrrec (cotitzar únicament pel percentatge de jornada laboral no reduït).
