Prestació Ordinària de Cessament d'Activitat (POCATA)
L'objectiu de la prestació de cessament d'activitat és protegir les persones treballadores enquadrades dins del Règim Especial de persones treballadores autònomes (RETA) o en el Règim Especial de persones treballadores de la Mar per una d'aquestes tres causes:
- Que hagin cessat totalment la seva activitat de manera involuntària.
- Que hagin reduït la seva activitat de manera temporal, tenint treballadors al seu càrrec o no.
- Es vegin afectats per un cessament temporal de l'activitat per una declaració d'emergència adoptada per l'autoritat pública competent.
Per tant, des de l'1 de gener de 2023, la prestació per cessament d'activitat ordinari amplia les situacions en les quals es podrà percebre. Això implica que el cessament d'activitat podrà ser:
- Definitiu
- Temporal
- Total: comporta la interrupció de totes les activitats que puguin originar l'alta com a RETA.
- Parcial: quan es produeixi una reducció de l'activitat que afecti un sector o centre de treball.
Motius de situació legal de cessament
Es trobaran en situació legal de cessament d'activitat tots aquells treballadors que acreditin alguna de les causes següents:
- Motius econòmics, tècnics, productius o organitzatius.
- Pèrdues derivades del desenvolupament de la seva activitat, en un any complet, superiors al 10% dels ingressos obtinguts, exclòs el primer any d'inici de l'activitat.
- Execucions judicials o administratives que comportin almenys el 30% dels ingressos de l'exercici econòmic immediatament anterior.
- Declaració judicial de concurs de creditors.
- Cese temporal con personas trabajadoras a su cargo, siempre y cuando hayan tenido que reducir el 60% de la jornada laboral de todo el personal o haber suspendido temporalmente los contratos de, al menos, del 60% del personal.
- Cese temporal sin trabajadores/as a su cargo, siempre y cuando se tengan deudas exigibles con acreedores superiores al 150% de los ingresos durante los dos trimestres fiscales previos a la solicitud.
- Per força major (pot ser temporal o definitiu).
- Per pèrdua de llicència administrativa.
- Per violència de gènere.
La llei preveu a més altres motius addicionals que pots consultar aquí.
Requisits d'accés a la prestació
- Tenir un període mínim de cotització de 12 mesos que han d'estar compresos en els 24 mesos immediatament anteriors al cessament.
- Estar afiliat i en alta en el Règim Especial de Treballadors/as Autònoms/as o en el Règim Especial de Treballadors/as de la Mar i cotitzant per la prestació de cessament d'activitat si ho sol·licita per un cessament temporal.
- Trobar-se en situació legal de cessament d'activitat i subscriure el compromís d'activitat amb el SEPE (excepte si se sol·licita per reducció de la facturació o per temporal per força major).
- En cas de cessament definitiu, no haver complert l'edat ordinària de jubilació tret que no es tingués cotització suficient per a això.
- Trobar-se al corrent de pagament de les quotes a la Seguretat Social.
- No ejercer otra actividad si se solicita por reducción de facturación salvo si es pluriempleado.
Data d'inici de la Prestació
- L'endemà de la data d'efectes de la baixa en el Règim General: quan acreditin motius econòmics (excepte si és per reducció de facturació d'almenys el 75%).
- Quan sigui per reducció de facturació d'almenys el 75%, tenint treballadors: el primer dia del mes següent a la comunicació a l'autoritat laboral de la reducció dels contractes o de la jornada dels treballadors.
- Quan sigui per reducció de facturació d'almenys el 75% sense tenir treballadors: el primer dia del mes següent al de la sol·licitud.
- El primer dia del mes següent de la data d'efectes de la baixa en el Règim General: quan acreditin pèrdua de llicència administrativa, força major definitiva i violència de gènere.
- Força major temporal: el dia en què quedi acreditada aquesta concurrència per l'autoritat pública competent.
Sol·licitud i termini de presentació
Els/as treballadors/as autònoms/as hauran de sol·licitar i tramitar amb la seva mútua el reconeixement del dret a la protecció per cessament d'activitat.
Es podrà sol·licitar fins a l'últim dia del mes següent al qual es va produir el cessament.
De sol·licitar-la fora de termini, es descomptaran del període els dies que mediïn entre la data en què hauria d'haver presentat la sol·licitud i la data en què es va presentar.
Troba els formularis de cessament d'activitat aquí
Durada
La durada de la prestació es calcula en funció dels períodes de cotització acreditats dins dels 48 mesos anteriors al cessament.
| Periodo de cotización | Duración de la prestación |
|---|---|
| De 12 a 17 meses | 4 meses |
| De 18 a 23 meses | 6 meses |
| De 24 a 29 meses | 8 meses |
| De 30 a 35 meses | 10 meses |
| De 36 a 42 meses | 12 meses |
| De 43 a 47 meses | 16 meses |
| De 48 meses en adelante | 24 meses |
Quantia de la Prestació
Per a calcular la quantia de la prestació es farà la mitjana de les bases de cotització dels últims 12 mesos anteriors a la situació legal de cessament.
Una vez se tiene la base reguladora al 100%, dependiendo el motivo del cese se le abonará el 70% o el 50% y se le aplicarán o no topes máximos y mínimos que marca el SEPE en función de la situación familiar.
A continuació es detalla com queda en cada cas dependent del motiu del cessament:
| Categoría | Sub-categoría | Cuantía | Topes SEPE | Inicio prestación |
|---|---|---|---|---|
| Motivos económicos | Pérdidas derivadas del desarrollo de la actividad en un año completo, superiores al 10% | 70% de la base reguladora | Sí | Al día siguiente de la fecha de efectos de la baja en el Régimen |
| Motivos económicos | Ejecuciones judiciales o administrativas tendentes al cobro de las deudas reconocidas por el órgano ejecutivo | 70% de la base reguladora | Sí | Al día siguiente de la fecha de efectos de la baja en el Régimen |
| Motivos económicos | Declaración judicial de concurso | 70% de la base reguladora | Sí | Al día siguiente de la fecha de efectos de la baja en el Régimen |
| Motivos económicos | Reducción de facturación (cuando hay trabajadores) | 50% de la base reguladora | No | El primer día del mes siguiente a la comunicación a la autoridad laboral de la decisión de reducción del 60% de la jornada de los trabajadores o de la suspensión temporal de los contratos del 60% de la plantilla |
| Motivos económicos | Reducción de facturación (si no hay trabajadores) | 50% de la base reguladora | No | El primer día del mes siguiente al de la solicitud |
| Pérdida de licencia administrativa | — | 70% de la base reguladora | Sí | El primer día del mes siguiente de la fecha de efectos de baja en el Régimen |
| Fuerza mayor | Definitivo | 70% de la base reguladora | Sí | El primer día del mes siguiente de la fecha de efectos de baja en el Régimen |
| Fuerza mayor | Temporal / Parcial | 50% de la base reguladora | No | El día en que queda acreditada la concurrencia de la fuerza mayor |
| Violencia de género | — | 70% de la base reguladora | Sí | El primer día del mes siguiente de la fecha de efectos de baja en el Régimen |
Quota de Cotització
La mútua és responsable al 100% de la quota de cotització durant la prestació de cessament d'activitat, excepte quan hi ha una reducció de facturació, on és responsable del 50% i l'autònom, de l'altre 50% (la mútua abonarà la prestació més el 50% de la quota de cotització en pagament directe).
La responsabilitat de l'ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social, en tots els casos és responsabilitat del 100% la mútua, excepte quan hi ha una reducció de facturació on el responsable del 100% serà l'autònom.
En els casos de violència de gènere s'estarà exempt de cotitzar a la Seguretat Social.
Suspensió, Represa i Extinció
El dret a la prestació per cessament d'activitat se suspendrà en algun dels següents suposats:
- Durant el període de realització d'un treball per compte propi o per compte d'altri.
- Durante el período que corresponda por imposición de sanción por infracción leve o grave.
- Durante el cumplimiento de condena que implique privación de libertad.
La suspensión comportará la interrupción del abono de la prestación y de la cotización. No afectará al periodo total de la prestación, salvo cuando la suspensión sea por el motivo indicado en el punto 2.
La prestació per cessament es reprendrà, prèvia sol·licitud de l'interessat, sempre que s'acrediti:
- La finalització de la causa de la suspensió.
- Manteniment de la situació legal de cessament d'activitat.
La represa serà efectiva a partir de que finalitzi la causa de suspensió i sempre que se sol·liciti en els 15 dies següents.
La prestació per cessament d'activitat s'extingirà en algun dels següents casos:
- Realización de un trabajo por cuenta ajena o propia durante un tiempo igual o superior a 12 meses, siempre que genere derecho a la protección por cese de actividad.
- Esgotament del termini de durada de la prestació.
- Imposició de sancions (Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social).
- Per reconeixement de pensió de jubilació o d'incapacitat permanent.
- Fallecimiento.
- Renúncia voluntària.
- Cumplimiento de la edad de jubilación ordinaria, salvo cuando no se reúnan los requisitos para acceder a la pensión de jubilación contributiva.
- Per trasllat de residència a l'estranger.
Cessament d'activitat durant una baixa per incapacitat temporal (IT)
Si el cessament d'activitat es produeix mentre l'autònom es troba en una situació de IT, continuarà percebent la prestació en igual quantia que la prestació per cessament d'activitat fins que s'extingeixi la IT, és a dir, a raó del 70%.
Si se extingue la prestación por cese de actividad y continúa de IT, volverá a percibir la prestación en la cuantía que la estaba recibiendo antes del cese, es decir, a razón del 75%.
Es descomptarà del període de percepció de la prestació per cessament d'activitat, com ja consumit, el temps que hagués romàs en situació de IT a partir de la data de situació legal de cessament d'activitat.
El plazo para presentar la solicitud de cese de actividad será el mismo, es decir, hasta el último día del mes siguiente al que se produjo la baja en el Régimen Especial de Autónomos.
Maternitat i Paternitat
Si el cessament d'activitat es produeix mentre l'autònom es troba en situació de maternitat/paternitat continuarà percebent la maternitat/paternitat fins que s'extingeixi.
Una vegada finalitzada, passarà a percebre la prestació per cessament d'activitat que li correspongui íntegrament.
Si la maternitat/paternitat es produeix mentre està percebent la prestació per cessament d'activitat passarà a cobrar la prestació de maternitat/paternitat fins que s'extingeixi.
Una vegada finalitzada, tornarà a cobrar la part que li quedi arracada de la prestació per cessament d'activitat.