Las prestaciones económicas son un derecho del trabajador gestionado por la empresa y Umivale Activa. A continuación, se detallan las principales contingencias cubiertas:
Accident de treball i malaltia professional
Cobertura económica derivada de lesiones o patologías contraídas en el desempeño de la actividad laboral.
Incapacidad Temporal por Contingencia Común
Subsidio durante bajas médicas por enfermedad común o accidentes no relacionados con el trabajo.
Risc en l'embaràs o la lactància
Prestación destinada a trabajadoras cuyo puesto de trabajo puede afectar negativamente su salud o la del feto/lactante.
Cuidado de Menores con Cáncer u otra Enfermedad Grave (CUME)
Subsidio para progenitores que reducen su jornada laboral para el cuidado directo, continuo y permanente del menor.
Accident de treball i malaltia professional
- Incapacitat temporal
- Des d' Umivale Activa assumim la prestació econòmica en cas d'accident de treball o malaltia professional a partir de l'endemà a la baixa mèdica fins a la total recuperació del pacient.
- Incapacitat permanent
- Quan has sofert un accident de treball o malaltia professional, si després del tractament mèdic presentes reduccions que disminueixen o anul·len la teva capacitat laboral, seràs donat d'alta amb una proposta de sol·licitud de grau d'incapacitat.
- Mort i supervivència
- Si l'accident de treball o la malaltia professional deriven en defunció, el cònjuge, els fills menors de 18 anys o els familiars més pròxims poden sol·licitar aquestes prestacions.
Incapacidad Temporal por Contingencia Común y Accidente no laboral
En casos de enfermedad común o accidente no laboral, y siempre que la empresa tenga contratada esta cobertura con Umivale Activa, la prestación es abonada por la empresa en la nómina del trabajador.
Requisitos para percibir la prestación:
- Enfermedad común: Se requiere un periodo de carencia de 180 días cotizados en los 5 años anteriores a la baja.
- Accidente no laboral: No se exige periodo de carencia previo.
Risc en l'embaràs o la lactància
Aquesta prestació cobreix la pèrdua de les rendes de les treballadores embarassades o en període de lactància.
Es pot sol·licitar quan:
- La realització de l'activitat duta a terme en el seu lloc de treball influeix negativament en la seva salut, en la del fetus o en la del lactant.
- No és possible canviar o adaptar el seu lloc de treball per un altre compatible amb el seu estat, o que aquest canvi no resulti tècnica o objectivament possible o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats.
Els riscos o patologies no relacionats amb el lloc de treball no són situacions cobertes per aquesta prestació.
Cura del menor malalt (CUME)
Aquesta prestació té com a objectiu compensar la pèrdua d'ingressos econòmics que sofreixen les persones progenitores, adoptants o acollidores que redueixen la seva jornada de treball per a la cura directa, continua i permanent de menors a càrrec seu afectats per càncer o una altra malaltia greu.
S'estén al llarg del temps d'hospitalització i tractament de la malaltia.
- El subsidi és equivalent al 100% de la base reguladora i proporcional a la reducció de la jornada, que haurà de ser almenys del 50%.
- Cuantía: El subsidio es del 100% de la base reguladora, proporcional a la reducción de jornada (mínimo del 50%).
L'aplicació d'Umivale Activa per als seus treballadors protegits
Consulta en tu ordenador, móvil o tablet toda la información sobre procesos, prestaciones, pagos o citas
