Incapacitat temporal per malaltia comuna i accident no laboral
Prestación por Enfermedad Común y Accidente no Laboral
La prestació econòmica per contingència comuna (malaltia comuna i accident no laboral) és a càrrec d'Umivale Activa, sent abonada per l'empresa al treballador en nòmina.
¿Cuál es la cuantía de la prestación?
- Els 3 primers dies de la baixa legalment no hi ha prestació econòmica, tret que per conveni col·lectiu s'estableixi.
- Entre el 4t al 20è dia, la prestació serà del 60% de la base reguladora de cotització
- A partir del 21è dia, la prestació serà del 75% d'aquesta base
Les millores fins al 100% vindran recollides en els convenis col·lectius i aniran a càrrec de l'empresa
¿Qué requisitos se deben cumplir?
- En caso de enfermedad común: Se requiere haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 5 años.
- En caso de accidente no laboral: No se exige un periodo de carencia previo.
¿Cuál es la duración máxima de la baja?
Durada: màxim 365 dies. Esgotat el període de 365 dies, l'INSS serà l'únic competent per a:
- Prorrogar la situació amb un límit de 180 dies més. Quan el termini màxim de 545 dies s'acabi, s'examinarà, en un màxim de tres mesos, el seu estat per a la seva qualificació com a incapacitat permanent quan escaigui.
- Iniciar un expedient d'incapacitat permanent
- Emetre l'alta mèdica
Modalidad de Pago Directo
Existen situaciones específicas en las que Umivale Activa abona la prestación directamente al trabajador:
- Previstos por Ley: Fin de la relación laboral, incumplimiento empresarial, prórrogas de IT, empresas con menos de 10 trabajadores (bajo ciertas condiciones), fijos discontinuos, etc.
- Regímenes Especiales de la Seguridad Social: Representantes de comercio, artistas, personal taurino, trabajadores del mar, agrarios y autónomos.
Trámites para solicitar el Pago Directo
La documentación a presentar es la siguiente:
- Solicitud de pago directo:
- Nota informativa de documentación específica
- Comunicación de datos al pagador (Modelo 145)
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la nómina del mes anterior a la baja (o de los 3 meses anteriores para contratos a tiempo parcial).
- Certificado de empresa de cotizaciones de los 180 días previos a la extinción del contrato (firmado y sellado).
Condición indispensable: Para recibir el pago, es necesario acreditar la permanencia en incapacidad temporal mediante la presentación de los partes de confirmación correlativos.
Los pagos se realizan por transferencia bancaria a la cuenta indicada, para periodos mensuales vencidos, habitualmente entre los días 1 y 5 de cada mes.
