Accident de treball i malaltia professional
Incapacitat temporal
Umivale Activa assumeix la prestació econòmica en cas d'accident de treball o malaltia professional a partir de l'endemà a la baixa mèdica fins a la total recuperació.
¿Cuál es la cuantía de la prestación?
El 75% de la base reguladora a partir de l'endemà a la baixa
Las mejoras hasta el 100% pueden estar recogidas en los convenios colectivos y corren a cargo de la empresa.
Quina és la seva màxima durada?
365 dies prorrogables a altres 180, si es presumeix que puguis ser donat d'alta per curació. Quan aquest termini màxim de 545 dies s'hagi extingit, s'examinarà el teu estat en un termini màxim de tres mesos, a l'efecte de la qualificació com a incapacitat permanent quan escaigui.
¿Quién realiza el pago?
Por norma general, la prestación es abonada por tu empresa en la nómina.
Sin embargo, Umivale Activa abonará la prestación directamente (modalidad de pago directo) en los supuestos previstos por ley, como:
- Fin de la relación laboral o incumplimiento empresarial.
- Prórrogas de incapacidad o agotamiento del plazo inicial.
- Umivale Activa abonarà la prestació directament en la modalitat de pagament directe en els supòsits previstos per Llei (fi de la relació laboral, incompliment empresarial, pròrrogues d'incapacitat, esgotament de termini, empreses amb menys de 10 treballadors i més de 6 mesos consecutius d'abonament d'IT, treballadors fixos discontinus) i pel règim de la Seguretat Social (representants de comerç, personal taurí, artistes, treballador de la mar, treballador agrari per compte d'altri i autònoms).
- Trabajadores de regímenes especiales (fijos discontinuos, artistas, agrarios, etc.).
Quins tràmits has de realitzar?
La documentació a presentar per a sol·licitar el pagament directe a Umivale Activa:
- Sol·licitud de pagament directe
- Nota informativa documentació específica
- Comunicació dades al pagador (Mod. 145)
- Fotocòpia del DNI
- Fotocòpia de la nòmina del mes anterior a la baixa (en cas de contracte a temps parcial les nòmines dels tres mesos anteriors)
- Comunicat d'accident tramitat per Delt@ per l'empresa
Els pagaments es realitzen mitjançant transferència bancària al compte indicat en la sol·licitud i per a períodes mensuals vençuts, en els dies 1 al 5 de cada mes.
Incapacitat permanent
Després de sofrir un accident de treball o malaltia professional, havent rebut el corresponent tractament mèdic si presentes reduccions anatòmiques o funcionals que disminueixen o anul·len la teva capacitat laboral, seràs donat d'alta mèdica amb una proposta de sol·licitud del corresponent grau d'incapacitat.
Graus d'incapacitat permanent per accident de treball i malaltia professional
- Lesiones Permanentes no Invalidantes: Son lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo que, sin ser incapacitantes, suponen una disminución de la integridad física y están recogidas en el baremo oficial. Cuantía: Indemnización de pago único según el baremo vigente. El trabajador conserva el derecho a continuar en la empresa.
- Incapacidad Permanente Parcial: Provoca una disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedir otras tareas fundamentales de la misma. Cuantía: Indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora de la incapacidad temporal.
- Incapacidad Permanente Total: Inhabilita al trabajador para las tareas fundamentales de su profesión, pero le permite dedicarse a otra distinta. Cuantía: Pensión vitalicia del 55% de la base reguladora, que puede incrementarse un 20% para mayores de 55 años sin actividad laboral.
- Incapacidad Permanente Absoluta: Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio. Cuantía: Pensión vitalicia del 100% de la base reguladora anual.
- Gran Invalidez: Situación del incapacitado permanente que, por pérdidas funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida. Cuantía: Pensión vitalicia del 100% de la base reguladora, más un complemento mínimo del 45% para remunerar a la persona que le asiste.
Mort i supervivència
En caso de fallecimiento del trabajador a causa de un accidente laboral o enfermedad profesional, sus familiares directos pueden tener derecho a las siguientes prestaciones:
- Pensión de Viudedad: El cónyuge superviviente puede obtener una pensión vitalicia del 52% de la base reguladora del fallecido.
- Pensión de Orfandad: Corresponde un 20% de la base reguladora para cada hijo/a hasta los 21 años (o 25 bajo ciertas condiciones), con posibles incrementos.
- Prestación a favor de Familiares: Una pensión del 20% de la base reguladora para otros familiares que dependieran económicamente del fallecido, cumpliendo determinados requisitos.
- Auxilio por Defunción: Una ayuda de pago único (46,50 €) destinada a sufragar los gastos del sepelio, para quien los haya abonado.
- Indemnización a Tanto Alzado: Un pago único adicional en los siguientes casos:
- Per al cònjuge: 6 mensualitats de la base reguladora
- Per a cada fill, una mensualitat de la base reguladora del mort (si no hi ha cònjuge supervivent, prorratejant entre els fills les 6 mensualitats que haurien de correspondre al cònjuge)
- 9 mensualitats per al cas de mare o pare i 6 mensualitats per a cadascun si sobrevisquessin tots dos sempre que no existeixi cap familiar amb dret a pensió, no tinguin dret a prestació a favor de familiars.
